Valjaonicu bakra Sevojno posetili su predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u okviru projekta obilaska velikih privrednih sistema u Srbiji, sa ciljem neposrednog upoznavanja sa potrebama privrede i unapređenja saradnje u oblasti zapošljavanja.
Kadrovski izazovi i planovi razvoja
Valjaonica bakra Sevojno, kao jedan od najvećih industrijskih sistema u Srbiji i oslonac privrede Zlatiborskog okruga i grada Užica, zapošljava više od 1.100 radnika, prosečne starosti 47 godina. Do 2036. godine više od 400 zaposlenih ostvariće uslov za odlazak u penziju, što ukazuje na potrebu za dugoročnim planiranjem kadrova.
Dugoročna strategija kompanije predviđa da se do 2040. godine oko 30% poslova u proizvodnji automatizuje i preuzme robotizacijom, ali će Valjaonici bakra Sevojno i dalje biti potrebni novi radnici. Završetak započetog investicionog ciklusa, prema planu, rezultiraće udvostručenjem proizvodnih kapaciteta, što direktno povećava i potrebe za kadrovima.
Na sastanku je, na osnovu podataka koje je pripremila Stručna služba ljudskih resursa, ukazano na sporost reformi u obrazovnom sistemu, neusklađenost obrazovnih profila sa realnim potrebama privrede i nedovoljan nivo praktičnih znanja i kompetencija kadrova koji izlaze iz školskog sistema. Kako je istakao generalni direktor Valjaonice bakra Sevojno Dragan Subotić, ovo predstavlja jedan od ključnih izazova u obezbeđivanju kadrova za kompaniju. Posebno je istaknuto da je Valjaonica bakra od prošle godine uključena u sistem dualnog obrazovanja i da ostvaruje dobru saradnju sa Tehničkom školom iz Užica, što predstavlja važan korak u obezbeđivanju održivog kadrovskog kontinuiteta.
Saradnja sa NSZ i programi podrške zapošljavanju
Pored direktorke NSZ Filijale Užice Zorice Milošević sa saradnicima, sastanku u Valjaonici bakra Sevojno prisustvovali su i predstavnici centrale Nacionalne službe za zapošljavanje – Neda Milanović, zamenica direktora NSZ i direktorka Sektora za podršku zapošljavanju, Andrijana Cicović, načelnica Odeljenja za projekte i međunarodnu saradnju i Darko Marjanović, načelnik Odeljenja za razvoj odnosa sa poslodavcima.
Kako je istaknuto, ova poseta deo je projekta usmerenog na jačanje saradnje sa velikim privrednim sistemima širom Srbije, razmenu iskustava i sagledavanje aktuelnih kadrovskih potreba privrede. Užice je dvanaesti grad u Srbiji u kojem se organizuju ovakvi sastanci, kojima prisustvuju i predstavnici lokalne samouprave i regionalnih privrednih komora.
Najavljeno je da će javni pozivi NSZ za programe zapošljavanja i obuka biti raspisani krajem februara, a kao posebno pogodni za Valjaonicu bakra Sevojno istaknuti su programi „Obuka na zahtev poslodavca“ i obuke za tržište rada. Istovremeno je predloženo da se Valjaonica bakra Sevojno razmotri kao poslodavac koji bi, po dobijanju akreditacije, mogao da sprovodi programe obuka i za treća lica.
Sevojno 26.01.2026